Język niemiecki
kamila111
2017-06-24 15:34:07
1. Co jest ważne dla pracodawcy, co dla pracownika? 2. co powinna zawierać teczka z podaniem o pracę? 3. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? 4. ogłoszenie o pracę- jak i gdzie szukać pracy. Będe musiał to przedstawić w formie ustnej. Prosiłbym o rozwinięcie swoich odpowiedzi na wyżej podane pytania, oczywiście w języku niemieckim. (odpowiedzi powinny być nie za długie, ale też nie za krótkie...) Pozdrawiam.
Odpowiedź
Wyrwijajec
2017-06-24 21:00:08

1. Für einen Arbeitgeber ist es wichtig, dass seine Arbeiter ihre Berufe sorgfältig und kompetent am Arbeitsplatz ausüben. Er schätzt Kompetenz, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit. Ein Arbeitnehmer arbeitet hingegen gern und kreativ, wenn er einen sicheren Arbeitsplatz hat. Er schätzt auch den Arbeitgeber, der ihm den beruflichen Werdegang vernünftig definiert und gewisse Karriere in Aussicht stellt. Für den Arbeitnehmer ist es auch wichtig, dass er sich am Arbeitsplatz weiterentwickelt. Er begrüßt also, wenn er durch seinen Arbeitgeber zu Kursen, Konferenzen, Workshops geschickt wird. Letztendlich ist für jeden Arbeitnehmer wichtig, wie er vergütet wird. 2. Der Bewerbungsmappe eines Arbeitssuchenden gehören folgenden Unterlagen hin:    a. ein Bewerbungsschreiben    b. ein lückenloser Lebenslauf in tabellatischer Form    c. Lichkopien der Aus- und Weiterbildungsnachweise (Zeugnisse, Diplom,        Bescheinigungen, etc.)    d. Arbeitszeugnisse    d. Referenz- bzw. Empfehlungsschreiben    e. ein Bewerbungsfoto 3. Vor einem Bewerbungsgespräch ist es u.a. Folgendes zu beachten:    a. man soll auf alle Fragen bezüglich des eigenen Werdegangs gut                    vorbereitet sein    b. man soll eine präzise Antwort auf die Frage parat haben, warum man            die früheren Arbeitsstellen aufgab bzw. warum sie gekündigt wurden    c. man soll wissen, wie man sich seine Aufgaben und Berufsziele am                neuen Arbeitsplatz vorstellt    d. es ist wesentlich, die Gehaltsvorstellung in vernünftigen Rahmen zu              halten und diese begründen zu können 4. Eine Arbeitsanzeige kann man in den Zeitungen und anderen Medien veröffentlichen. Heutzutage gibt es auch eine Unmenge von Portalen für die Arbeitssuchenden im Internet. Es ist ratsam, auf eigenem Handy eine Applikation zu installieren, die automatisch die offenen Arbeitsstellen nach vorgegeben Kriterien sucht. Man könnte sich auch bei einem Headhunter registrieren lassen oder bei der Agentur für Arbeit.

Dodaj swoją odpowiedź